Мы часто стремимся к тихой и спокойной атмосфере в команде без споров и напряжения. Но тишина не всегда означает согласие: иногда за ней скрываются недосказанность и пассивность. На самом деле конфликты — это естественная часть совместной работы. Главное, научиться видеть в них не угрозу, а возможность лучше понять друг друга. На интенсиве «Как понять свой стиль управления, эффективно общаться с коллегами и строить результативные команды» поговорим о том: 🔼 как распознавать разные управленческие стили — в себе и других, 🔼 как управлять конфликтами, 🔼 и как строить команды, которые действительно работают. Даты: 10–13 ноября, 18:00 Участие бесплатно 👉 Регистрация по ссылке 👈