Лука Ебков

Я, кажется, понял, почему Олег Тиньков так зациклен на СВОБОДЕ. Хороший офис стоит денег. Зарплаты стоят денег. Соцпакет стоит денег. Чтобы переманивать лучших айтишников, им тоже надо что-то предложить — и это опять стоит денег. А СВОБОДА не стоит Олегу Тинькову вообще нихуя. Это идеальный корпоративный бенефит: берёшь совершенно абстрактное понятие, пишешь его капсом и начинаешь учитывать как часть компенсации. У нас, может быть, платят меньше, зато здесь СВОБОДА. Какая именно? Ну ты что, русский? Тебе свобода не нужна? Поэтому Тиньков и пытается приделать СВОБОДУ буквально к вакансии в банке. Не потому что без неё невозможно работать в финтехе, а потому что это единственное конкурентное преимущество, которое можно раздавать сотрудникам в неограниченном количестве, не потратив ни копейки. А если какой-нибудь дурачок действительно согласится получать часть зарплаты СВОБОДОЙ — вообще прекрасно.