Трудовой кодекс меняется — что ждет работников с 1 сентября? Главное изменение касается сверхурочной работы: годовой лимит при соблюдении дополнительных условий увеличат до 240 часов. Для переработки свыше 120 часов потребуется письменное согласие сотрудника. Для отдельных категорий работников сохранятся ограничения. Работников, занятых на вредных и опасных производствах, в исключительных случаях смогут отозвать из отпуска — например, для предотвращения аварии или устранения ее последствий. Однако сделать это можно будет только с согласия работника. Для малого бизнеса расширят возможности заключения срочных трудовых договоров. Лимит увеличат с 35 до 70 человек. Исключение составят предприятия розничной торговли и бытового обслуживания. Как будут трудоустраивать женщин с детьми и как изменится порядок увольнения, читайте в нашем материале. Подпишись на нас в MAКС I Обратная связь