⚡️Командование вправе, но не обязано увольнять военнослужащих из войск БПЛА — ответ и.о. начальника войск беспилотных систем НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) СОЗДАН, РАСПРОСТРАНЁН И (ИЛИ) НАПРАВЛЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ КЛЫГОЙ АРТЁМОМ АЛЕКСАНДРОВИЧЕМ ЛИБО ОТНОСИТСЯ К ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА КЛЫГИ АРТЁМА АЛЕКСАНДРОВИЧА. 18+ Минобороны наконец рассмотрело моё обращение по поводу того самого контракта в войсках беспилотных систем. Их ответ в очередной раз подтверждает: уволиться из войск БПЛА будет крайне сложно. Обещания вербовщиков — чушь. В ответе врио начальника войск беспилотных систем А. Питиримов сначала даёт стандартные ссылки на то, что контракт заключается на один год и что у военнослужащих есть право на увольнение (пункт 7 статьи 38 и подпункт «б» пункта 1 статьи 51 ФЗ-53). Мы уже знаем, что эти нормы формально существуют, но фактически не работают из-за Указа № 647 об объявлении мобилизации. Однако самое важное — дальше. Именно там раскрывается реальный механизм (не)увольнения, хорошо знакомый военным юристам, которые с августа 2023 года пытаются увольнять военнослужащих. Питиримов указывает, что командиры воинских частей и руководители организаций Минобороны при увольнении военнослужащих из войск БПЛА должны руководствоваться подпунктом «б» пункта 1 Указа Президента от 3 августа 2023 года № 580. Что это за документ? Речь идёт о том самом секретном (ДСП) указе Путина, который вводит «исключительные случаи» увольнения на основании решений специализированной аттестационной комиссии. Подпункт «б» пункта 1 этого указа прямо устанавливает: увольнение военнослужащего — это право, а не обязанность командования, и реализуется оно только при наличии исключительных обстоятельств и с учётом интересов эффективного выполнения задач государственными органами. Сам указ в открытом доступе отсутствует, но его фотографии ранее распространялись в Telegram (в том числе с поправками). Что это означает на практике? Военнослужащие в войсках беспилотных систем столкнутся с той же ситуацией, что и все другие военнослужащие: они будут подавать рапорты на увольнение и пытаться доказать наличие «исключительных обстоятельств». При этом отказы в увольнении будут признаваться законными. Это уже подтверждается судебной практикой (см. напр. Апелляционное определение Южного окружного военного суда от 30 мая 2025 г. по делу № 33а-559/2025): «…Указом №580… военнослужащие… наряду с основаниями, предусмотренными Указом № 647, могут быть уволены… по основаниям, указанным, в том числе, в подпункте “б” пункта 1 статьи 51… то есть по истечении срока контракта. Принятие таких решений… допускается в исключительных случаях…» И подтверждается в том числе практикующими юристами, которые занимаются вопросами демобилизации военнослужащих. Наконец, Минобороны ставит точку и подтверждает, что ничего общего с добровольческим контрактом у контракта с войсками беспилотных систем не имеется. То есть ещё раз проговаривают, как недавно Андрей Картаполов, что это обычный военный контракт. В Движении сознательных отказчиков мы разобрали все обещания вербовщиков чисто с правовой точки зрения. Посмотрите нашу инструкцию и перешлите её тем студентам, на которых прямо сейчас оказывают давление. Артём Клыга | Подписаться