Вы наверно не обращаете внимание / не замечаете очень интересную тенденцию. Абсолютно все команды начинают круто играть с НАСТОЯЩИМИ тренерами. 😁 Что я имею ввиду: 1. Что бы стать тренером у тебя должно быть представление как управлять командой ( в идеале ты должен быть в прошлом капитаном в киберспорте или в спорте ). 2. Авторитет! 🫢 он зарабатывается или предыдущими достижениями или в ходе работы с коллективом. Отсюда едем к следующему —-> 3. Психологическая устойчивость, коммуникация, постоянное развитие, аналитическое мышление и новаторсотво обязано быть у тренера. 4. Ну и конечно же связь с капитаном. Я к чему написал утренний спич😌 Есть очень достойные тренеры которые были в прошлом не супер выдающиеся игроки, но показывают крутые результаты ( fierce, hally, sotfik, jr, problem, eksiver, mithr И так далее ). А основном я брал выдержку из СНГ тренеров так как знаком лично / играл против. А есть огромное количество как бы сказал Дзюбинье «тренеришек», которые ничего не понимают, никакущие психологи, но за счет своих регалий сидят годами на посту тренера и их работа на проф. уровне не видна вообще. ПРЯМ ВООБЩЕ. А защищают их игроки фразами: «он столько вкладывает, он так много работает» потому что про тренера нельзя сказать плохое, значит в команде что-то неладное. ИМХО: кредит доверия к тренеру - 1 год, если результат не пошел в гору значит или организация не дает нужных средств для развития или человек не умеет управлять коллективом. Всем утреннего добра 🤗