Новости сегодня

⏰ Бизнес нашел замену найму? За январь–август на hh.ru появилось более 27 тыс. вакансий с упоминанием сверхурочного труда, что на 21% больше год к году, сообщили эксперты. Лидером стала торговля, где такие условия указаны в каждом шестом предложении о работе. Следом идут тяжелое машиностроение (12%), электроника и строительство (по 8%). При этом, напомним, с 1 сентября годовой лимит переработок удвоился со 120 до 240 часов. Логика работодателей понятна: найти нового сотрудника при безработице 2,1% долго, дорого и не факт, что получится. Загрузить текущих дешевле, особенно там, где готового специалиста с рынка не взять. Для машиностроения и электроники с их нехваткой технарей это не выбор, а необходимость. Поэтому в условиях, когда, по данным РСПП, россияне готовы перерабатывать за прибавку от 1,5x, тренд только набирает обороты. В этом есть свой позитивный эффект, но он краткосрочен. Бизнес закрывает производственные дыры без расширения штата, экономя на онбординге, соцпакетах и рабочем месте. Сотрудник же получает дополнительный доход без смены работы. В условиях высокой инфляции и стагнации реальных зарплат переработки становятся де-факто механизмом повышения дохода без формального роста оклада. Но тревожны именно долгосрочные последствия. Хроническая переработка ведет к выгоранию и снижению производительности. Исследования ВОЗ показывают, что эффективность падает уже при работе свыше 50 часов в неделю. Бизнес, строящий операционную модель на такой схеме вместо найма, создает структурную зависимость от истощенного персонала. @cashruss Русские деньги теперь в MAX