найти работу, если у тебя психическая инвалидность это почти невыполнимая миссия. открытый рынок к таким ребятам совсем не готов, процессы не адаптированы, и чаще всего перед человеком просто вырастает глухая стена. это огромная, тяжелая проблема. но мы решили, что будем это менять! рассказывали об этом вот тут в посте ✏️ и мы с самого начала знали: никаких одинаковых шаблонов тут не будет. просто потому, что наш главный приоритет это каждый конкретный человек. да, мы проводим общие встречи (за февраль успели целых две!) и собираем полезные памятки. но сам маршрут к работе у каждого получается абсолютно своим: — кто-то уже точно знает, чего хочет. у них есть опыт и готовое резюме. тогда мы просто вместе ищем вакансии, откликаемся и ходим на собеседования (хотя и там бывают свои развилки). — с кем-то мы бережно, как пазл, собираем резюме с нуля. долго сидим, обсуждаем прошлый опыт, и вдруг открывается столько сильных сторон! получается уникальный портрет. — с кем-то мы прямо по ролям репетируем встречу с работодателем. учимся рассказывать о себе так, чтобы начальник за три минуты увидел классного, замотивированного сотрудника. — а у кого-то маршрут пока еще строится! работать хочется, но совсем непонятно кем и как. знакомо? в этом случае мы идем через пробные стажировки и знакомство с нашими мастерскими. и даже если человек в итоге остается сотрудником защищенных мастерских, а не открытого рынка это огромная победа. всё это стало возможным благодаря поддержке фонда яндекса «помощь рядом». и мы правда очень благодарны команде яндекса за веру в наш подход и в то, что люди с ментальными особенностями могут работать и быть частью рынка труда. #жп_работа_для_всех