💸 Денежные премии на работе предлагают заменить грамотами и новыми задачами. После определённого уровня зарплаты и бонусов дополнительные выплаты перестают заметно мотивировать сотрудников, считают эксперты. Со временем премия начинает восприниматься как обычная часть зарплаты, и работодателю приходится постоянно повышать ставки. Поэтому компаниям советуют чаще поощрять инициативу не только деньгами, а давать сотрудникам новые проекты, больше самостоятельности, дополнительные льготы или возможность самим выбрать награду. Нам за эту разработку такую премию грамоту дадут 🤡 📲 Подпишись на Ленту дня в Max 🎁 Участвуй в розыгрыше