☑ Как бизнесу оптимизировать финансы в кадровой сфере? Вчера разбирали, как индустриализация, гибридные профессии и автоматизация меняют правила найма в Ленинградской области. Теперь — самое главное: что с этим делать прямо сейчас. 🟧Шаг № 1. Сверьте оклады с рынком Если по вашей отрасли рынок вырос на 20–40%, старые цифры больше не привлекут кандидатов. 🟧Шаг № 2. Берите новичков В продажах, логистике и торговле старт без опыта — это возможность вырастить лояльного сотрудника под свои процессы дешевле, чем перекупать готового. 🟧Шаг № 3. Смотрите на практику, а не на диплом Экономист с опытом работы в снабжении завода знает бизнес изнутри. Для работодателя это может быть ценнее, чем выпускник с абстрактной аналитикой. ✔Следующий шаг Сверить оклады можно на портале «Работа России»: сегодня там 200 вакансий в сфере экономики и финансов с зарплатой 40–150 тыс. рублей. Если вакансии не приносят откликов, Кадровый центр Ленинградской области поможет переписать их так, чтобы они были привлекательнее для кандидатов. ✅ Будьте в курсе новостей экономики Ленобласти! Подписывайтесь на нас в ВК и МАХ.