Почему хорошие специалисты долго ищут работу? Парадокс рынка труда: компании говорят о кадровом дефиците, а кандидаты месяцами не могут найти работу. Почему так происходит? 🔵 Работодатели ищут не просто знания, а способность решать реальные задачи. 🔵 Одного диплома или сертификата уже недостаточно. 🔵 Многие кандидаты не умеют показывать свой опыт и достижения. 🔵 Конкуренция за интересные вакансии становится всё выше. Сегодня важно не только быть хорошим специалистом, но и уметь рассказать о своих навыках, проектах и результатах. Поэтому работодатели всё чаще смотрят на портфолио, кейсы, участие в проектах и практический опыт. А как вы считаете, что сегодня сложнее: найти хорошего специалиста или хорошую работу? 🔥 - Если найти хорошего специалиста 👍 - Если хорошую работу 💥 ЛЦТ в VK