Зато будет опыт С 1 марта 2027 года для стажёров меняются правила. Что изменится? Теперь стажировка в сфере труда будет оформляться срочным трудовым договором на срок до шести месяцев. Это означает зарплату, оплачиваемый отпуск, больничные и другие трудовые гарантии. Кроме того, работодатель обязан организовать наставничество, а если после стажировки человек продолжит работать в той же компании, повторно проходить испытательный срок не придётся. Важный нюанс: новые правила касаются именно трудовых стажировок, а не всех видов учебной практики. Считаю, что это серьёзный шаг в защите прав молодых специалистов и убеждён, что стажировка должна быть полноценным стартом профессиональной карьеры.