Очень серьёзным негативным последствием развала американской юридической фирмы Weil, Gotshal & Magnes являются проблемы с трудоустройством её стажеров/практикантов и юристов. Топовые партнеры с тучным клиентским портфолио, конечно, не пропадут. Так, в прессе уже прошла информация, что крупная американская юрфирма Gibson, Dunn & Crutcher собирается нанять всех партнеров и юристов (около 40 человек) из практики частных фондов фирмы Weil в Лондоне. Мы уже писали, что несостоявшаяся новая руководительница Weil ведет переговоры о переходе в Kirkland & Ellis. Если всё состоится, вместе с ней наверняка перейдут и другие юристы. Хорошие шансы трудоустроиться в юрфирмах, сопоставимых с Weil (до коллапса, конечно) есть у ассоциатов первого-второго годов - младшие юристы из топовых школ права, как правило, нужны очень многим. Сложнее положение у старших ассоциатов, которых не пригласят уходящие из Weil партнеры перейти в новые фирмы вместе с ними (а пригласят наверняка далеко не всех, так, к сожалению, устроена система). Но многие работу в конечном счете тоже найдут. Самое тяжелое положение у стажеров (trainees) и практикантов (summer associates). Дело в том, что на данный момент практически все крупные юридические фирмы уже закрыли свою потребность в стажерах и практикантах и найти свободное место в них ох как не просто. В качестве иллюстрации к сказанному прилагаем фотокопию CV студентки весьма престижной школы права Виргинского университета, которая должна была работать практикантом в Weil летом следующего года. С исчезновением Weil исчезла и её практика. Она выставила CV в соцсети, сейчас ищет новое место практики.