Сегодня в фокусе внимания политпросвета — призвание губернаторов-«варягов»: как работает механика кадрового десанта? Губернатор-«варяг» — это руководитель региона, который до своего назначения на пост никак не был с ним связан: не родился, не учился и не строил карьеру на его территории. По сути, это «десантник» от федерального центра. Термин отсылает нас к летописному призванию варягов на Русь. Согласно «Повести временных лет», новгородцы пригласили Рюрика с братьями, чтобы навести порядок «на земле». В современном же политологическом тезаурусе «варяг» стал вполне рабочим определением для управленца, присланного «сверху». Суть явления заключается в равноудаленности назначенца от местных групп влияния. Если «местный» губернатор может быть связан определенными обязательствами с региональными политическими «тяжеловесами», то «варяг», как правило, обладает карт-бланшем на аудит и перезагрузку системы. Примечательную статистику прошлых лет на заданную тему приводит «Ъ»: 🔹 С декабря 2004 по июнь 2012 года в России действовал закон о назначении губернаторов. За это время губернаторский корпус практически полностью обновился — было проведено 84 переназначения и 88 новых назначений. Из 88 новых назначений 24 раза (в 27% случаев) руководителями регионов становились «варяги». 🔹 С 2012 по июль 2020 года были назначены 87 временно исполняющих обязанности губернаторов, из них «варягами» были 42 назначенца (48%). В общем, для современной России — это привычный кадровый ход. Однако в актуальной политической архитектуре граница между «варягами» и «местными» теряет свое значение. На первый план выходят управленческие компетенции и личный КПД: судят по реальным заслугам и делам — это и есть ключевой критерий кадровой политики, где профессионализм не имеет территориальной привязки. Еще больше интересного — в Telegram