Новый способ увольнения-сокращения рабочих! Крупные российские компании похоже придумали новый способ увольнения своих рабочих без выплат и компенсаций. В городе Тарко-Сале ЯНАО одно из подразделений «Новатека» ввело обязательное регулярное прохождение оценки «остаточных знаний» практически у всех своих работников. Кто не сдал такой «экзамен» отстраняются от работы на формально законом предусмотренном основании. Причем до успешного прохождения проверки знаний никакой оплаты работник не получает. Не сдал раз, два, три - дальше сидеть без денег сложно, и работник вынужден писать заявление по собственному. Естественно без всяких выплат и компенсаций. Организовать «несдачу» экзамена и потерю допуска можно большинству сотрудников. Живых профсоюзов на Новатеке, чтобы выстроить системную защиту трудовых прав работников, мне пока обнаружить не удалось. Обсудим этот вопрос с экспертами. Нужен законодательный механизм защиты прав работников от подобных злоупотреблений. #рабочие #увольнение #ямал #новатек #закон #трудовыеправа #янао