Незаконное сокращение заработных плат и неоплата необходимого обучения. Прошла встреча с руководителем Государственной инспекции труда (ГИТ) Ульяновской области Саркисовой Натальей Александровной. Обсудили ряд системных вопросов нарушения трудового законодательства в отношении медицинских работников на территории региона. - Как уже сообщал, после моего обращения выявлено нарушение при оплате труда работников экстренных бригад Чердаклинской центральной районной больницы https://t.me/kurennyy/3366. Права заявителя были восстановлены, проведен перерасчет заработной платы. Однако в подобной ситуации были и другие медработники, дежурящие в составе экстренных бригад. Получил пояснение, что ГИТ реагирует только по конкретному факту. Сформировал соответствующее обращение для восстановления прав всех дежурантов. - В рамках проверки по другому обращению законности издания приказа о сокращении в ноябре и декабре 2025 года персональных надбавок медицинским работникам Городской больницы Св. Ап. Андрея Первозванного в связи с невыполнением учреждения плана, подтверждено, что приказ издан с нарушением существующего порядка https://t.me/kurennyy/3153. Между тем, по информации руководителя, ГИТ не может его обжаловать (?). По моему мнению, если приказ издан с нарушением - он подлежит отмене, а работникам должны быть выплачены в полном объеме, сокращенные приказом надбавки. Ссылки на то, что в результате невыполнения плана больница не заработала необходимых для этого средств, на мой взгляд необъективны, учитывая что учреждение закупило в 2025 году нового оборудования на сумму как раз «сэкономленную» на сокращении зарплат. Направлю соответствующее обращение в прокуратуру Ульяновской области. Практика сокращения заработных плат всем из-за невыполнения плана отдельными подразделениями порочна. - Третье рассмотренное обращение касалось неоплаты работодателем (Ульяновская областная наркологическая больница) периодической учебы заявителя, необходимой для осуществления трудовой деятельности. В соответствии с законодательством это обязанность работодателя. Но в ходе проверки работодатель сослался на то, что работник официально с такой просьбой не обращался, а обязанности следить за периодичностью прохождения обучения у него, якобы, нет. Предложу заявителю подать документы, подтверждающие оплату необходимого обучения за свой счет, для компенсации со стороны больницы. Всем медработникам рекомендую официально обращаться на имя работодателя с целью оплаты обучения или получения компенсации. Если нарушаются ваши трудовые права: 📍Адрес приемной: г.Ульяновск, ул.Красноармейская, 17/13. 📞 Телефон «горячей линии»:+7(937)275-28-68.