Как семейная поддержка сотрудников влияет на бюджет компании? Сегодня в Волосовском районе мы наглядно разобрали эту формулу на встрече с предпринимателями. Елена Санникова, начальник отдела охраны труда и соцпартнерства комитета по труду Ленинградской области, поделилась: поддерживая сотрудников с детьми, бизнес не только повышает лояльность, но и легально экономит на налогах. Главные механизмы и налоговые льготы: 💰Выплаты на рождение ребенка — материальная помощь до 1 миллиона рублей полностью освобождена от НДФЛ и страховых взносов. Кроме того, эти суммы можно включать в расходы компании при расчете налога на прибыль. 📜 Статья 255 НК РФ — позволяет относить на расходы любые «семейные» надбавки, компенсации и начисления: оплату детских лагерей, ДМС для родственников и другие подобные выплаты. Это официально уменьшает налогооблагаемую базу по прибыли. ⏱ Гибкий график и удаленка — возможность внедрять для родителей удобные форматы работы. 🏖 Дополнительные дни к отпуску — в важные семейные даты: 1 сентября, свадьба и другие значимые события. 💡 Кроме того, Ирина Кузнецова, начальник отдела трудоустройства Волосовского филиала Центра занятости, рассказала о мерах поддержки, которые доступны предпринимателям района. Инвестируйте в людей — это самый прибыльный актив! 🚀 📲Найдите нас в приложении MAX и подключайтесь в один клик! ⭐️Поддержать канал голосом! 📱Подписывайтесь на наше сообщество в ВКонтакте #КомитетПоТруду #Командасозидания47 #Волосовскийрайон #КадровыйЦентр #работодатели