От вакансии к призванию: как в Воронеже обсудили социальную адаптацию героев СВО на производстве На площадке промышленного форума развернулся серьезный и очень важный разговор. Модератором сессии «Социальная адаптация участников СВО на производстве» выступила член Общественной палаты РФ, руководитель Комитета семей воинов Отечества Воронежской области Маргарита Юрьевна Масленникова. Задавая тон встрече, Маргарита Юрьевна сразу обозначила главный вектор: возвращение к мирному труду — это не просто закрытие вакансии. Это про достоинство, семью, здоровье и веру в завтрашний день. 💬 «В 2026 году в регионе 21 тысяча человек обратилась по вопросам занятости, 54% из них трудоустроены. Но за каждой цифрой стоит человек. Наша задача сегодня — понять, как поднять эти 54% до максимума», — подчеркнула Маргарита Юрьевна. Разговор был выстроен от общего к частному: от государственных мер поддержки к конкретным историям и возможностям предприятий. Государственная рамка и региональная практика Заместитель министра труда и занятости населения области, полковник ВС РФ в запасе Игорь Владимирович Лысенко рассказал, как работает федеральный набор мер на местах. В перечне из 213 профессий 27 зарезервированы исключительно для участников СВО. Также действуют субсидии на найм и квоты. Главный фокус сейчас — сделать «маршрут ветерана» от центра занятости до предприятия максимально быстрым и безбюрократичным. Предприятие и человек: лучшие кейсы Особый интерес вызвал блок, где спикеры делились реальным опытом адаптации производств под вернувшихся бойцов. • Ветеран СВО, ведущий эксперт Юго-Восточной железной дороги Павел Михайлович Курилов на личном примере рассказал о поддержке работников ОАО «РЖД». • Маргарита Олеговна Глотова (Начальник отдела по связям с общественностью филиала АО «Ил» - ВАСО, руководитель АНО «Гордость нации») озвучила важнейший принцип современного HR: «Не человек под вакансию, а возможности предприятия под человека». • Александр Владимирович Попов («Цех №1») показал, как выстроить доступную среду и обучить ветеранов с инвалидностью востребованным рабочим профессиям. • Александр Алексеевич Александров, сам являясь производителем протезов и ветераном СВО, затронул тонкую связку: протезирование, реабилитация и выход человека на рабочее место должны идти синхронно. Подводя итоги, Маргарита Юрьевна сформулировала главные выводы встречи: 1️⃣ Федеральная база есть, но ее нужно довести до каждого работодателя. 2️⃣ Регион должен работать проактивно: сам искать ветерана, а не ждать его обращения. 3️⃣ Предприятия должны перестраивать условия под конкретного героя (гибкий график, наставник). 4️⃣ Трудовая адаптация неотделима от реабилитации. 5️⃣ Digital-каналы и IT-профессии — это недооцененный путь для тех, кто имеет ограничения по здоровью. В финале прозвучал мощный и точный тезис-призыв от модератора: 💬 «54% трудоустройства — это хорошая отправная точка, но не потолок. Следующий шаг — сделать так, чтобы за каждой цифрой стояло не просто трудоустройство, а удержание, карьера и семья. И для этого нужно три вещи: скорость государства, гибкость предприятия и уважение к человеку». Комитет семей воинов Отечества продолжает держать руку на пульсе этой важной темы. Ведь за каждым возвращением с фронта должно стоять достойное возвращение к мирной жизни! 🇷🇺🤝 Фото: Свежинцева Арина #КСВО_Воронеж #СВО #промышленныйфорум #адаптацияСВО #поддержкаветерановч