Как ИИ и гибридная работа меняют корпоративные коммуникации малого и среднего бизнеса? Удалённая работа в России перестала быть массовой, но гибридный формат стал неотъемлемой частью бизнес-процессов. По данным SuperJob, в феврале 2026 года 35% российских компаний использовали дистанционный режим работы. При этом в 75% таких организаций на удалёнке было занято менее 10% штата. Полностью удалённые и гибридные вакансии составляли около 9–10% всех предложений на рынке труда. Смог ли бизнес уже сегодня выстроить единое информационное пространство, чтобы сотрудники из офиса, дома или другого города могли быстро обмениваться информацией, проводить встречи, фиксировать договорённости и не терять контекст обсуждений – в материале «Континента Сибирь». Подробнее по ссылке