Михаил Кривопал | Проректор ДВФУ

@krivopal · Russian · active

Subscribers 2.2K Subscribers, last 30 days: 2.2K → 2.2K −10 24h
Reach per post (ERR) 18.9%412 avg views
Posting 2.3/week last 1 day ago
Reactions per 1K views 11.4 ❤ 👍 🔥

Управление изменениями в здравоохранении: как перестроить процессы, не потеряв в качестве медицинской помощи? Реформы, новые стандарты, цифровая трансформация и оптимизация процессов — руководители в сфере здравоохранения сегодня живут в эпоху непрерывных изменений. Но главная сложность любого главврача или директора клиники даже не в разработке новой стратегии, а в ее внедрении. Как преодолеть консерватизм медицинской среды и избежать саботажа со стороны персонала? 11 июля в 10:00 Академия управления ДВФУ приглашает руководителей государственных и частных медицинских организаций, главврачей, заместителей и всех сотрудников медучреждений, кто стремится занять руководящую должность на бесплатный воркшоп «Управление изменениями». Здесь будет минимум теории и максимум практической отработки управленческих навыков. На воркшопе вы разберете: 1️⃣Зачем нужны изменения 2️⃣Как управлять изменениями 3️⃣Системный взгляд на изменения 4️⃣Взгляд со стороны человека Спикер: Андрей Лякин (г. Москва) — сертифицированный руководитель проектов повышенной сложности, член методсовета конкурса «Проектный Олимп», преподаватель КОРПУСа Администрации Санкт-Петербурга, РАНХиГС, Сколково, МГУ и ДВФУ. За его плечами руководство проектными офисами в Минэкономразвития РФ и Правительстве Москвы. 🗓️Дата и время: 11 июля в 10:00 📍Место: Кампус ДВФУ, Профессорский клуб (Корпус А, уровень А11). 💬Формат: Практический воркшоп 🔗Подать заявку на участие: https://forms.yandex.ru/cloud/6a1cd14384227c59051b37a1

Views over time

02004006001 Jul 11:0512 Nov 23:295951 Jul 11:05: 0 views12 Nov 23:29: 595 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
1 Jul 2026, 11:050
12 Nov 2026, 23:29595

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.