Красотка о политике

История о гендерном неравенстве. Однажды я приехала на проект в качестве полевого технолога. Нас там всего было трое: руководитель, я и апм-щик. Из Москвы руководил представитель заказчика. 1. Руководство проектом досталось мужчине маладше меня и с меньшим электоральным опытом, и бэк граундом. 2. Корпоративы и выезды с заказчикам обходились без меня. Т.к. чисто мужской коллектив. 3. ЗП в тот момент была меньше, чем у коллег-мужчин в таких же условиях на соседних округах. 4. И вишенка на торте, карточка на питание в ресторане заказчика была одна, где написано было фио руководителя проекта, меня обозначили как "+1" .Т.е без него я даже поесть не могла сходить.Лишь через пару недель "ожесточенной борьбы", мне выдали отдельную карту. Мы работаем в "мужской" профессии. Еще много что встречается: летящие двери в лицо, когда идешь на совещание за начальником; И предпочтение при прочих равных мужчине , а не женщины; И нежелание брать женщин с ребенком и няней на проект; Обсуждение личной жизни. Как будто на проекте можно больше мужчинам , чем женщинам; Абъюз и сталкерство. Когда с мужчиной уже расстались, а он преследует на всех профессиональных тусовках, и все хочет о чем то поговорить. Харрасмент, но кстати редко. Потому что часто наши заказчики часто более интеллигентныи корректным, чем коллеги. И ... В руководящих органах РАПК 5,5 % женщин. Точнее одна. Это то , что надо знать о мире политического консалтинга в гендерном аспекте. Женщины занимают 40% руководящих постов в России, заявил президент Владимир Путин в видеообращении к участникам Всероссийского женского форума. Что то Владимир Владимирович не знает:)))