Уже 32% организаций, проводивших сокращения ради экономии с внедрением ИИ, были вынуждены повторно нанять работников. Об этом пишет Forbes со ссылкой на исследования. Работодатели часто обнаруживают, что нейросеть не может заменить корпоративный опыт, умение выстраивать отношения, критическое мышление и эмпатию, говорится в публикации. Эта тенденция получила название ИИ-рикошет.