Катя Конасова

Недавно мы искали личного ассистента. Спойлер: уже нашли – всё прекрасно. И вообще было очень много классных кандидаток, правда, с многими пообщались, девочки супер. Но пока шёл поиск, я поняла, что есть несколько вещей в резюме, которые могут очень сильно повлиять на первое впечатление. Поэтому я решила тут этим поделиться, как работодатель, вдруг кому-то пригодится. Проверьте свою почту: если вы отправляете резюме с адреса типа sexy_girl82 это немного…сбивает настрой😂 Лучше что-то максимально нейтральное) Ещё был прекрасный формат отклика: «Йоу, хочу у вас работать. Рассмотрите мою кандидатуру». И всё! Ни резюме, ни информации, просто одно сообщение. Но так тоже, к сожалению, не работает. Очень помогает фотография в резюме – это сразу добавляет доверия, ты понимаешь, с кем общаешься, и резюме перестаёт быть безликим файлом. Отдельная история – соцсети. Мы иногда просили нельзяграм. И тут скажу честно, как есть: когда ищешь личного ассистента, который будет постоянно рядом – дома, с детьми, в бытовых вопросах, а в профиле в основном откровенный контент…я не против такого, но просто это не совсем тот вайб, который ожидаешь от человека на такую позицию. Проверьте указали ли вы возраст, семейное положение и зарплатные ожидания – это очень важно. Еще убивали сопроводительные написанные чатом gpt, вот прям без редактуры. Мне кажется, это моветон сейчас уже. И, пожалуйста, не пишите в 02:47 ночи «жду ответа срочно, дайте обратную связь». В общем, это всё не критика, а просто наблюдения со стороны человека, который недавно просмотрел много резюме.