Юрист объяснил, могут ли наказать сотрудника за частые перекуры Трудовое законодательство не предусматривает специальных перерывов для курения. Об этом напомнил юрист по трудовому праву. По его словам, сотрудник может воспользоваться для перекура только обычным перерывом на отдых и питание, предусмотренным Трудовым кодексом. Дополнительные перерывы работодатель вправе установить самостоятельно, но они должны предоставляться всем работникам, а не только курящим. Юрист отметил, что в рабочее время сотрудник обязан выполнять свои должностные обязанности. Во многих компаниях на непродолжительное отсутствие работников могут не обращать внимания, однако работодатель имеет право контролировать соблюдение режима рабочего времени. Для этого используются непосредственный контроль руководителя, системы пропусков, видеонаблюдение и другие законные способы. Если сотрудник регулярно отсутствует на рабочем месте без уважительной причины, это может стать основанием для дисциплинарного взыскания — от замечания до более строгих мер, в зависимости от обстоятельств и предыдущих нарушений. При этом каждый случай должен рассматриваться индивидуально. Напомним, что курение опасно для здоровья и является одной из основных причин развития сердечно-сосудистых, онкологических и других тяжёлых заболеваний. @KomiLeaks