Высшее образование теряет монополию: работодатели всё чаще нанимают специалистов с колледжем за плечами Российский рынок труда продолжает меняться. Всё больше работодателей готовы принимать на работу специалистов со средним профессиональным образованием, а соискатели без диплома вуза всё активнее претендуют на должности, которые ещё недавно считались территорией исключительно выпускников университетов. Наиболее заметные изменения произошли в строительстве, где доля кандидатов со средним специальным образованием достигла почти половины всех соискателей. Аналогичная тенденция наблюдается в производственной сфере, медицине и фармацевтике. Особенно активно специалисты с дипломами колледжей и техникумов стали претендовать на должности менеджеров по продажам, специалистов по сертификации, ветеринарных врачей, медицинских представителей и даже врачей. Меняются и требования работодателей. Компании всё чаще готовы рассматривать кандидатов без высшего образования, если у них есть необходимые навыки и опыт. Наиболее заметно эта тенденция проявилась при подборе директоров магазинов, специалистов по взысканию задолженности и начальников складов. Эксперты отмечают, что устойчивый рост интереса к специалистам со средним профессиональным образованием наблюдается также в маркетинге, финансах, закупках, управлении персоналом и медицинской сфере. Более того, уже несколько лет подряд увеличивается число резюме с указанием СПО среди бухгалтеров, руководителей отделов маркетинга, директоров магазинов и BI-аналитиков. Причиной изменений называют продолжающийся дефицит кадров. В условиях нехватки специалистов работодатели всё чаще оценивают реальные компетенции кандидатов, а не только наличие университетского диплома. Практический опыт и профессиональные навыки становятся не менее важным преимуществом, чем высшее образование. По мнению аналитиков рынка труда, этот тренд будет усиливаться и дальше. Высшее образование сохранит особое значение в таких сферах, как информационные технологии, юриспруденция и высший менеджмент, однако в прикладных профессиях его роль постепенно становится менее определяющей. Для молодых людей это означает расширение карьерных возможностей после окончания колледжей и техникумов. Всё больше профессий становятся доступными без обязательного получения вузовского диплома, а работодатели готовы делать ставку на практические знания и профессиональную подготовку. @KomiLeaks