Молодёжь в Коми стала просить почти 50 тысяч: зарплатные ожидания резко выросли за четыре года Рынок труда в Коми заметно изменился: молодые соискатели без опыта работы стали рассчитывать на более высокие зарплаты, а работодатели — чаще искать не опыт, а личные качества и гибкие навыки. Согласно исследованию рынка труда, за последние четыре года медианная зарплата, на которую рассчитывает молодёжь в республике, выросла с 30 до 47,2 тысячи рублей. Рост составил почти 60%. При этом молодые мужчины традиционно оценивают себя выше. Если четыре года назад их ожидания составляли около 30 тысяч рублей, то сейчас — уже более 50 тысяч. У девушек показатель вырос с 27,8 до 40,4 тысячи рублей. Сами работодатели тоже стали предлагать заметно больше. Средняя предлагаемая зарплата для кандидатов без опыта выросла с 38,8 до 61,4 тысячи рублей. Верхняя граница зарплатных предложений за четыре года и вовсе увеличилась в 2,5 раза — с 72 до почти 183 тысяч рублей. Одновременно меняются и требования бизнеса к молодым сотрудникам. Если раньше работодатели чаще искали конкретный опыт, то теперь всё больше внимания уделяют так называемым гибким навыкам. Сильнее всего вырос спрос на ответственность, внимательность к деталям, способность обучаться и умение общаться с людьми. Также работодатели всё чаще ждут навыков продаж, телефонных переговоров, работы с покупателями и кассовыми операциями. Эксперты отмечают, что рынок труда постепенно становится более открытым для молодых сотрудников без опыта. Компании готовы обучать новичков внутри организаций, однако ожидают от них инициативности, готовности учиться и работать в команде. Фактически работодатели в Коми всё чаще делают ставку не на строчку в трудовой книжке, а на способность человека быстро адаптироваться и брать на себя ответственность. @KomiLeaks