Жителям Коми напомнили, как оплачивается работа в праздничные дни В преддверии праздничных выходных жители Республики Коми всё чаще рассматривают возможность подработки, чтобы получить дополнительный доход. На региональном рынке труда регулярно появляются вакансии с частичной занятостью, в том числе с возможностью выхода на работу в выходные и праздничные дни. По данным сервисов по поиску работы, за последний месяц в республике было размещено более сотни предложений для подработки. При этом работодатели всё чаще предлагают гибкий график, позволяющий совмещать основную занятость с дополнительной работой. Отмечается, что уровень оплаты таких вакансий заметно вырос. Если ещё в январе медианная зарплата в предложениях с подработкой составляла около 49 тысяч рублей, то в феврале она приблизилась к 100 тысячам. В отдельных случаях при частичной занятости работодатели готовы платить до 190 тысяч рублей в месяц. Вместе с тем жителям региона напоминают, что работа в нерабочие праздничные дни по трудовому законодательству оплачивается по повышенным тарифам. За фактически отработанное время сотруднику должны начислять оплату не менее чем в двойном размере, если иные условия не предусмотрены коллективным договором или внутренними документами организации. Сотрудник также может выбрать другой вариант: получить обычную оплату за рабочий день, но взять дополнительный день отдыха. При этом решение о таком варианте принимает сам работник, и работодатель не имеет права навязывать его. Привлекать сотрудников к работе в праздничные дни можно только с их письменного согласия. Исключения допускаются лишь в отдельных случаях — например, при ликвидации аварий, предотвращении чрезвычайных ситуаций или на предприятиях с непрерывным производственным циклом. В таких организациях сотрудники работают по утверждённому графику, даже если смена приходится на праздничный день. @KomiLeaks