🔸Независимый профсоюз «Новый труд» выступил информационным партнёром и спикером E-Retail Forum, прошедшего 22–23 сентября в Москве. В форуме участвовали представители ритейла, электронной коммерции и логистики, технологического и финансового секторов, а также органов государственной власти. 🔹Председатель НПНТ Дарья Митина выступила на секции о роботизации логистики и складов. Она предложила заранее прорабатывать механизмы защиты работников, чьи трудовые функции будут существенно меняться или замещаться технологиями. 🔸НПНТ много занимается проблемой подготовки кадров и переобучения работников. Роботизация создаёт спрос на новые компетенции — операторов, наладчиков, инженеров, специалистов по обслуживанию автоматизированных систем. Переобучение, по позиции профсоюза, должно начинаться до высвобождения работников и соответствовать реальным потребностям предприятий, а не сводиться к абстрактным новым навыкам. «Мы считаем, что роботизация необходима для развития российской экономики. Ранее профсоюз направлял в Правительство РФ Концепцию справедливого двухэтапного перехода к роботизации. На первом этапе предлагается мотивировать компании внедрять автоматизированные решения с помощью государственных субсидий и налоговых льгот. Профсоюзы должны начать продумывать механизмы социальной компенсации — как сохранять рабочие места, не допустить ухудшения условий труда и эффективно инвестировать в переобучение сотрудников. Мы готовы совместно с бизнесом и государственными органами разработать критерии этичного внедрения», — отметила руководитель аппарата НПНТ Алёна Лёвочкина. 🔹НПНТ предлагает бесплатное переобучение сотрудников в рабочее время, приоритет действующих работников при найме на новые должности, оценку влияния проектов автоматизации на занятость, заблаговременное информирование профсоюза о технологических изменениях и участие представителей работников в обсуждении их последствий. 🔸Профсоюз заинтересован в изучении действующих проектов, где человеческий и роботизированный труд уже совмещаются на практике. НПНТ предложил бизнесу организовывать совместные посещения таких предприятий, чтобы оценивать изменение бизнес-процессов, условий и содержания труда и распространять успешный опыт. Ещё одно предложение — развивать постоянный диалог с профильными ведомствами в рамках общественных советов. 🔹Позиция НПНТ заключается в том, что роботизация должна развиваться не в противовес интересам работников. Технологии способны повышать производительность и частично компенсировать кадровый дефицит, при этом необходимо заранее продумывать и работать над созданием механизмов социальных гарантий, которые позволят человеку адаптироваться к изменениям на рынке труда. #Мероприятия