Кто вы из Смешариков на работе — в сети выкатили разбор типажей сотрудников и объяснили, почему собственники нанимают одних Ёжиков. В любой команде сидят одни и те же герои, и у каждого свой способ работать и свои зоны роста. Если заранее понятен типаж человека, управлять командой и выстраивать общение с коллегами заметно проще. Разбираем по порядку: • Крош — генератор. Лучше всего он раскрывается в стартапах, маркетинге, ивентах и запусках продуктов, где каждый день приносит что-то новое, но в одной роли обычно держится года два, пока затея не превращается в рутину. Он придумает проект, заведёт всю команду и остынет на середине пути, поэтому его берут на запуски и мозговые штурмы, а рядом ставят финишера, который доведёт начатое до результата. • Ёжик — исполнитель. Он незаменим в бухгалтерии, логистике, контроле качества, на производстве и в поддержке, где важны точность и повторяемость, и именно он чаще остальных задерживается в компании на срок от пяти до десяти лет. Он делает ровно то, что написано в инструкции, а инициативы от него ждать бесполезно, поэтому задачи и мотивацию ему даёт руководитель. • Лосяш — эксперт. Ему подходят аналитика, исследования и разработка, право, медицина и работа с данными, а остаётся он обычно на срок от трёх до пяти лет, пока тема подбрасывает новые загадки. Месяц он способен изучать вопрос, который нужно было закрыть вчера, так что срок сдачи и признак «этого достаточно» руководителю лучше назвать заранее. • Нюша — лицо компании. Её стихия — продажи, PR и работа с клиентами, но в одной компании она обычно работает от двух до трёх лет, пока верит в продукт и растёт план. Чтобы вера не превращалась в лишние обещания покупателям, ей выдают список того, что говорить можно и чего нельзя, а сам продукт сначала продают ей. • Копатыч — собственник. Он тянет всё сам, потому что объяснять дольше, чем сделать, и нанимает покладистых Ёжиков, которые не спорят. Рано или поздно такой владелец выгорает и жалуется, что команде ничего не надо, хотя желать и предлагать положено Крошу, а Ёжик создан для другого. Кажется, вам с друллегой есть что обсудить 🤩