Пытаться найти грамотно составленную вакансию — как искать иголку в стоге сена. Компании могут скрывать, что 70% времени придется выполнять смежные задачи, исправлять старые ошибки или подменять коллег. Руководство часто само не понимает, что именно предстоит делать, поэтому использует размытые формулировки. В итоге сотрудник сталкивается с ролевой перегрузкой. Так называют состояние, при котором объём возложенных обязанностей превышает физические, временные и психологические возможности человека. Это приводит к хронической усталости, тревоге и депрессии. Если чувствуете у себя подобные симптомы, заглядывайте за авторскими мемами к «Печенегам с молоком» и снимайте стресс.