Короче, как всегда, по просьбам трудящихся…. Я вам скажу следующее: Уже через пять лет, будет огромная проблема с теми, кто хорошо работает руками. Можно сколь угодно готовиться ловчее обирать бизнес, но если вы не решите вопрос с кадрами, собирать вам будет нечего. Молодые не охотно идут на производства и в сферу услуг. Задайте себе вопрос: -Как часто в тех же автосервисах, вы видите молодые команды? Как часто к вам приходит молодой сантехник? Как часто ремонт делают молодые штукатуры-маляры? Если за эти пять лет молодые не придут после колледжей и ПТУ перенять опыт-перенимать его будет некому. Слесарь способный квалифицированно диагностировать неисправности в ходовой части и грамотно решать возникающие вопросы-два года подготовки. Моторист от пяти лет. Диагност электрооборудования-вся жизнь, ибо тут реально много нового каждый месяц. Замок не надо начинать строить с флюгера, он тогда воздушный будет. Его с фундамента строят… А фундамент для бизнеса это люди. И именно эти люди обладающие редкими знаниями и есть база с которой собираются налоги…