На кухне у повара

За последние шесть месяцев 21% российских компаний индексировали зарплаты сотрудников, средний размер прибавки составил 10%, согласно аналитике SuperJob. При этом 28% работодателей последний раз пересматривали зарплаты от полугода до года назад, ещё столько же - от года до двух лет. Более двух лет назад индексацию проводили 11% компаний. Среди тех, кому повысили заработок в течение последнего полугода или года, фактическая прибавка в среднем составила 10%. При этом прибавку в 5–10% назвали достаточной лишь 14%, а в основной массе ожидания сотрудников значительно выше. Так, 39% опрошенных адекватной считают индексацию в диапазоне от 11% до 25%, ещё 27% - в диапазоне 26–50%, 9% уверены, что справедливая индексация должна превышать 50%. Разрыв между реальными прибавками и запросами сотрудников демонстрирует накопившееся за годы инфляции недоверие к работодателям. Компании, увеличивая зарплаты лишь раз в год или реже, фактически перекладывают издержки роста цен на сотрудников. При этом рынок труда остаётся дефицитным, и работники это чувствуют, а отсюда завышенные запросы. Если индексация не ускорится, разрыв будет расти, а вместе с ним - текучесть кадров и сложности с удержанием специалистов.