На кухне у повара

В России доля сотрудников старше 60 лет впервые превысила долю работников младше 30 лет. Средний возраст занятых составляет около 44 лет, а число работающих старше 70 лет за год выросло почти на 6%, сообщили в профсоюзе «Новый труд». Соискатели 55+ остаются активными: в первом квартале 2026 года они разместили более 900 тыс. резюме и получили около 1,1 млн приглашений. При этом официально работают около 18% пенсионеров по старости. По данным ВЦИОМ, 40% россиян считают пенсию одним из самых счастливых периодов жизни — за 15 лет этот показатель вырос на 13%. Доля тех, кто воспринимает поздний возраст как тяжелое время, за тот же период снизилась с 64% до 44%. Это связано с тем, что люди реже стремятся выходить на пенсию, а работодатели рассматривают старшие возрастные группы как кадровый резерв. Компании ценят возрастных сотрудников за дисциплину, ответственность и профессиональный опыт. Многие из них готовы осваивать новые навыки и цифровые инструменты, проходят повышение квалификации и выступают наставниками для молодых коллег. Международная практика также подтверждает востребованность пожилых специалистов. В Японии созданы центры помощи пенсионерам в поиске частичной занятости, в Германии распространен постепенный выход на пенсию с сокращением рабочего времени и сохранением части зарплаты, а в Финляндии рабочие места адаптируют под потребности пожилых сотрудников и обеспечивают их обучение.