Трудовое воспитание — это возможность помочь подростку найти свой путь. ➡️ Сегодня про это говорил с заместителями директоров по воспитательной работе на площадке форума «АвгустПРО» в школе «Интеграция». В этот раз — как лектор Российского общества «Знание». Диалог — основа доверия, а доверие — основа развития. Воспитательная работа начинается с живого разговора и личного участия взрослого в жизни ребёнка. Обсуждали с коллегами, как через доверие, ценности и труд помочь подростку понять себя, получить первый легальный рабочий опыт и осознанно выбрать профессию. По данным, которые привёл на встрече, работать во время каникул хотят 91% подростков от 14 до 18 лет. Молодым людям важно получить первые профессиональные навыки, почувствовать ответственность и заработать собственные деньги безопасным и законным способом. Для этого мы в комитете Госдумы по молодёжной политике последовательно меняем законодательство — об этом не раз рассказывал в социальных сетях. 🔵 Трудовое воспитание нельзя сводить к экскурсиям и формальным мероприятиям. Подростку нужен настоящий опыт: возможность попробовать себя в разных ролях, выполнить реальную задачу, организовать команду и принять самостоятельное решение. 🔵 И, конечно, важен личный пример взрослых. Невозможно воспитать любовь к делу, если мы сами говорим о работе только как о тяжёлой повинности. Молодым людям важно понимание смысла труда, ответственности и здорового жизненного баланса. Спасибо педагогам за открытый разговор. А что вы думаете о трудовым воспитании? #ТомскиеДела@kiselev_ms Подписаться | Канал в MAX