Можно ли брать «отсыпной» после командировки? Ответила на вопрос ТАСС о так называемом «отсыпном» дне после возвращения из командировки. Право сотрудника на дополнительный выходной день после возвращения из командировки может быть закреплено в локальных актах, основанных на согласии сторон и учитывающих специфику работы конкретной организации. Например, это может быть положение компании о командировании или приказ о направлении конкретного сотрудника в командировку. Безусловно, возможность отдохнуть и восстановить силы после поездки необходима. И если в локальных актах по какой-то причине это не прописано, по соглашению сторон стоит соответствующие положения добавить. Можно обсудить с руководством индивидуальные условия и пожелания о наличии дополнительного дня отдыха. Что касается внесения изменений в Трудовой кодекс — они в этом вопросе не требуются, поскольку он здесь и так довольно гибок. Условия занятости бывают разными, но полноценный отдых сотрудников — неотъемлемая часть любой работы. Подробнее в видео.