КАВКАЗСКАЯ ПРАВДА

❗️ ПУСТОЕ КРЕСЛО ВМЕСТО РАБОТЫ: ДАХАДАЕВСКИЙ РАЙОН ДОЖДАЛСЯ ЖЁСТКОГО СИГНАЛА СВЕРХУ Политика — это не только должность, кабинет и фамилия на табличке. Это прежде всего ответственность. И когда в регионе люди ждут помощи после чрезвычайной ситуации, отсутствие руководителя на рабочем месте — уже не просто нарушение дисциплины. Это показатель отношения к своим обязанностям. Именно такую картину увидел врио председателя правительства Дагестана Магомед Рамазанов во время видеосовещания с руководителями муниципалитетов. На экране — пустое кресло руководителя Дахадаевского района. Ни главы, ни ответственных лиц. Вопросы, которые требуют оперативных решений, есть. А тех, кто обязан эти решения принимать, — нет. Реакция премьера оказалась предельно жёсткой: «Его уберите. С ними уже бесполезно работать — на рабочем месте их тоже нет. Вот такое отношение». Это уже не дипломатическое замечание и не дежурное предупреждение. Это публичный сигнал о том, что терпение руководства республики заканчивается. Особенно показательно, что претензии к Дахадаевскому району возникли не сегодня. Ранее уже указывалось на низкие показатели открытости муниципальных учреждений. Значит, речь идёт не о случайном эпизоде, а о проблемах, на которые руководство района, судя по всему, так и не отреагировало должным образом. Возникает закономерный вопрос: если чиновники не могут обеспечить даже собственное присутствие на рабочем совещании, как они собираются обеспечивать работу муниципалитета в чрезвычайных обстоятельствах? Люди не обязаны разбираться в служебных графиках, внутренних договорённостях и чиновничьих оправданиях. Они вправе требовать одного: чтобы власть работала, особенно тогда, когда помощь нужна здесь и сейчас. Впрочем, у любой должности есть обратная сторона. Если руководитель не справляется с обязанностями, он должен быть готов освободить место тому, кто справится. И никакие прежние заслуги, связи или привычка занимать кабинет не могут служить индульгенцией от ответственности. Пустое кресло иногда говорит о чиновнике больше, чем десятки официальных отчётов. Теперь главный вопрос — последуют ли за жёсткими словами реальные кадровые решения? Если предупреждение прозвучало настолько недвусмысленно, отступать к привычным формулировкам о «необходимости усилить работу» будет означать лишь одно: громкие заявления так и останутся заявлениями. Дагестану сегодня нужны не чиновники, которых приходится разыскивать во время совещаний. Дагестану нужны руководители, которых не приходится заставлять работать. И если кадровые выводы действительно последуют, удивляться им не придётся. Удивительно было бы другое — если бы после такого публичного сигнала ничего не изменилось.