САУТИЕВ СТРОИТ ПОЛИЦИЮ ИЛИ СОБСТВЕННУЮ СЕТЬ ВЛИЯНИЯ? Вокруг Вадима Саутиева всё чаще возникает один и тот же вопрос. Почему в разных подразделениях МВД Северной Осетии на значимых позициях оказываются люди, которых связывают с его окружением? По поступающим сведениям, речь может идти уже не об отдельных кадровых решениях, а о последовательном формировании собственной вертикали лояльности. Один человек — здесь. Другой — там. Знакомый — в одном подразделении. Преданный сотрудник — в другом. И постепенно возникает конструкция, при которой человеку вовсе не обязательно лично находиться в каждом отделе. Достаточно, чтобы там находились его люди. Люди, которые слышат. Люди, которые видят. Люди, которые знают, какие материалы поступили, кто на кого написал заявление, какое дело находится в производстве, кто чем занимается и какие решения готовятся. Если такая система действительно существует, возникает простой вопрос: зачем начальнику территориального отдела настолько широкая кадровая сеть по всему ведомству? Для эффективной работы полиции? Или для чего-то значительно более амбициозного? Возможно, Саутиев давно рассматривает нынешнюю должность не как конечную точку, а лишь как ступень. А для движения вверх нужны не только хорошие показатели. Нужны связи. Нужны обязательства. Нужны люди, которые в нужный момент вспомнят, кому обязаны своей должностью. И особенно полезно иметь глаза и уши практически в каждом направлении работы МВД. Получается весьма любопытный образ руководителя. Формально — начальник одного подразделения. А влияние, если верить поступающей информации, пытается выстраивать так, словно заранее примеряет кабинет гораздо выше. Только есть одна проблема. МВД — не частная компания. Отделы полиции не должны превращаться в филиалы чьей-то персональной команды. Должности не должны распределяться по принципу личной преданности. А сотрудник полиции должен быть обязан своим положением закону и профессиональной репутации, а не человеку, который помог ему сесть в нужное кресло. Поэтому здесь интересен уже не только Саутиев. Интересна вся кадровая система МВД Северной Осетии. Кто согласовывает такие назначения? По каким критериям люди получают руководящие и чувствительные должности? Почему одни и те же связи снова и снова ведут к одному центру влияния? И знает ли руководство МВД республики, насколько глубоко может распространяться эта неформальная кадровая вертикаль? Потому что если один начальник действительно сумел расставить лояльных ему людей по различным подразделениям, то вопрос уже не в его амбициях. Вопрос гораздо серьёзнее: он всё ещё просто подчинённый МВД Северной Осетии — или внутри МВД постепенно появляется отдельная система, подчинённая ему? И тогда становится понятнее, почему фамилия Саутиева звучит так уверенно. Когда вокруг тебя много людей, обязанных тебе карьерой, очень легко начать путать служебное влияние с собственной властью. Но любая подобная конструкция существует ровно до того момента, пока кто-нибудь сверху не задаст самый неприятный вопрос: а кто разрешил её построить?