ИнфоПовод

Простите, сейчас будет много запиканного, но спокойно читать такое я не могу. Ув. Павел Пряников ведет очень интересный канал, но его любовь к проходимцам меня периодически убивает. Я имею в виду всю эту «русскую управленческую школу», которая (сидя на золотых унитазах) постоянно сетует на пьянь и рвань «русского работника, генетически непригодного к нормальной работе и выпуску серийной продукции». Вся это нытье белых господ (отличившихся только мега-скоростным переписыванием имущества на себя в 90е) о непригодных туземцах (которых они видят только по телевизору) - абсолютная ахинея. Объясняю. Никаких «генетически пригодных к серийному производству наций» не существует. Когда академические щелкоперы писали всякую хрень про «рисовую культуру Азии» менеджмент, работавший там, ржал в голосину. Если над китайским рабочим не стоит с бамбуковой палкой контролер - то ничего нет ни вовремя, ни с нужным качеством. Качество особенно серийной продукции - это в чистом виде производная следующих вещей: а) эффективной организации управления, б) качества обучения работника, в) эффективной оплаты и мотивации. И все эти вещи не имеют ни генетики, ни национальности. Когда началась промышленная революция весь мир ассоциировал заводы с Англией. Однако сами англичане учились фабричному труду и трудовой этике у Low Dutch - голландских и бельгийских промышленников и ремесленников, которые переехали в Англию развивать свой бизнес (были причины). (про это наследние в языке и культуре есть прекрасное исследование). Голландская же промышленная культура тоже не с неба упала, а вышла из высокой урбанизации и столетий обучения и фильтрации работников, и строилась по лекалам венецианского Арсенала и флорентийских суконных фабрик (дада, тех самых итальянцев, которые типа ни разу не про серийное производство). Когда Англия уже блистала, а Портсмутская верфь несла миру свет серийного изготовления стандартной корабельной оснастки, британские капиталы в Германии (та самая "собственность", которую потом сэры и пэры не хотели бомбить во вторую мировую) и США громко ныли «об отсутствии нормальных рабочих». На знаменитой фабрике в Springfield работников, пригодных к серийности, нашли и воспитали, а вот южане в Harpers Ferry не смогли, и на том же оборудовании с ружьями не справились. В Германии это решилось бисмарсковской школой и всеобщим прусским ордунгом, а вот в США было куда смешнее - к появлению Assembly Line и американскому промышленному чуду приложила руку - не поверите - РУССКАЯ ИНЖЕНЕРНАЯ ШКОЛА - модель обучения Советкина, создавшая операционное мышление и унифицировавшая процесс разработки и сборки продукции. Про это писал. Единственными причинами, почему русская (настоящая) управленческая школа случилась не в России, а в США, были понятное дело, «управленческие» причины. Сначала не было вообще нормального частного капитала и кредита (всю индустриальную революцию Россия сидела на госвливаниях, а частный купеческий и крестьянский капитал гнобила как могла). А потом пришли большевики и дополнительно это по горлу полоснули. И Сикорский построил вертолетную индустрию не «тут», где вполне мог бы и должен был бы это сделать, а «там». Однако, при этом всем, великим генетикам «непригодной к серийности» русской расы полезно напомнить, что когда по плану Ленина-Дзержинского Советы закупили тысячи заводов и наняли тысячи американцев учить на них работать - то на построенных заводах ОТЛИЧНО выпускали самые массовые и лучшие танки второй мировой, самые массовые и лучшие штурмовики второй мировой - то есть «абориген» в нормально организованной промышленной системе вполне оказался «пригоден к серийному производству».