Работодатели массово переводят экс-сотрудников на серые схемы Работодатели массово используют сторонние платформы для подработки, чтобы обходить законодательный запрет на сотрудничество с бывшими штатными работниками в статусе самозанятых. Согласно текущим правилам, компании запрещено заключать договоры с экс-сотрудниками как с плательщиками налога на профессиональный доход в течение двух лет после их увольнения. Чтобы избежать внимания налоговой службы, бизнес внедряет посредников: человек увольняется из штата, регистрируется на платформе по поиску подработок, которая формально становится заказчиком его услуг, хотя фактически специалист продолжает выполнять прежние задачи на прежнем месте. Подобная схема позволяет собственникам существенно снижать расходы на страховые взносы и обязательные налоговые отчисления, однако она полностью лишает работников социальных гарантий, оплачиваемых отпусков, больничных листов и пенсионных взносов. Аналитики отмечают, что использование посреднических платформ для маскировки реальных трудовых отношений создает серьезные риски для системы социального обеспечения страны. 👉Поддержать | Предложить новость