ИнфоПовод

Рынок учёта прошлого ВГЗ тут подсветили комментарий: В мою компанию нужны инженеры, приходят "выпускники" вузов — МАИ, МАДИ, Станкин, Бауманка. В абсолютном большинстве все они - специалисты по презентациям. Вот презентации их научили делать хорошо, а база знаний безнадёжно устарела. […] Я хочу переложить это замечание на некоторые тренды в спросе на разрабов (и не про ИИ). Можно опираться на данные джоббордов, можно на рилсы в запретограме - одной репликой ситуация описывается так: Я думаю переучиться с Java на 1С, потому что там больше платят И если оно так, то это тот же сигнал, что и презентации в скиллсетах выпускников. Когда экономике нужно расти и экспериментировать, растёт спрос на Python, Java, […], потому что нужны новые продукты, платформы, data, интеграции и так далее. Когда приоритет - это выживание, эффективность и контроль, растёт 1С: бухгалтерия, склад, налоги, регуляторка, учёт, […]. Сигнал о переходе от «строим новое» к «считаем и оптимизируем существующее». Здесь же - фокус на импортозамещение в прикладном контуре против техлида. Уход западных ERP/CRM и санкционные риски толкают компании в сторону локальных и поддерживаемых решений, а это точно не фронтир технологий. Это же и сигнал о сжатии инвестиционных потенциалов: 1С - это быстрый ROI (внедрил - сразу экономия), но в коротком горизонте с быстрой отдачей. Это же и сигнал о росте регуляторной нагрузки, которая всегда тормозит дизрапт. Чем больше регуляторных требований, тем больше нужно людей, которые умеют это «зашивать» в системы. Ну а что кроме 1С у нас сейчас выступает интерфейсом взаимодействия между государством с его регуляторикой и бизнесом? Ну и «хвосты» зачищаются. Крупняк в своём учёте ещё во многом автоматизирован, а средние и мелкие бизнесы, где обычно быстрее инкубируются инновации - нет. Но и на них давит регуляторика, поэтому они цепляют оставшихся в России прогеров под операционные задачи отладки учёта и прочего, когда нежелающие «даунгрейдиться» в стеке спецы работают на зарубежные компании или выставляют свои резюме на LinkedIn. Оно же актуально и для вне-IT - см. вчерашний пример на космосе. Можно ругать университеты, но на самом деле они как раз-таки готовят спецов под сегодняшние реальные требования нашего подломленного рынка труда. Проблема только в том, что не спорят с этой реальностью. Если выпускник выходит с реальным мышлением и передовым скиллсетом, его суперспособность только в том, что он всегда сможет «даунгрейднуться» под требования сегодняшнего рынка и/или гибко перестроиться в ту сферу или страну, где лучше условия и интереснее задачи.