как посмотреть

А я же продолжаю вспоминать как работать, и особенно работать руководителем. Наткнулась на Ленин пост, и вспомнила о понятии servant leadership, познакомилась я с ним когда ещё только начинала быть руководителем. Понравилось, что Лена показывает, как она разговаривает с собой в связи со знанием концепции, а не просто, мол, есть такое вот лидерство через служение. Я всегда думала, что магия этого подхода в том, что он учит снимать фокус с себя и своего главенства, и переводит фокус на людей, с которыми ты работаешь. Как помочь им? Что сделать, чтобы им лучше работалось? Как изменить условия, чтобы команда расцветала? Это очень по-человечески потому что, ну, когда мы жертвенны, когда мы относимся внимательно и заботливо к другим, возможна любовь. Казалось бы, где корпоративная работа, огромные команды, гигантские процессы и какая-то там любовь. Но без тёплых человеческих чувств в итоге ничё никуда не едет. А пока концентрируешься на том, какой ты важный, как многое в тебя упирается, и как бы побольше сделегировать, что-то в отношениях между тобой и коллегами неуловимо ломается.