Кадровику

Доплату за совмещение работодатель устанавливает какую захочется Сотрудник одной из российских компаний обратился к онлайнинспекторам с вопросом про доплату за совмещение. По его словам, на предприятии сразу пятеро рабочих одновременно совмещают одну ставку. Каждый из этих сотрудников получает доплату в размере целой ставки, несмотря на то что занимает всего 0,2 от неё. Законно ли устанавливать такие правила? Онлайнинспекторы в ответ разъяснили, что ничего противозаконного в этом нет. Размер доплаты за совмещение должностей устанавливается по соглашению сторон трудового договора (ст. 60.2 ТК). Как именно стороны трудовых отношений договариваются в этом случае, законодательство не устанавливает. Часть 1 статьи 60.2 Трудового кодекса устанавливает только, что с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату. #совмещение Источник: kdelo.ru