PR и личный бренд | Юлия Магась

@juliamagas · business · Russian · active

Subscribers 6.6K tracking since 24 Oct
Reach per post (ERR) 9.3%613 avg views
Posting 6.5/week last 1 day ago
Reactions per 1K views 29.9 🔥 👍 ❤

🔝Тренды PR в 2026 году Сегодня участвовала в панельной дискуссии «PR для бизнеса» в рамках выставки и форума ProMediaTech. Делюсь с вами пятью трендами, которые я выделяю: 1️⃣Личный бренд Сегодня спрос на персональный бренд продолжает расти как среди предпринимателей, так и среди руководителей компаний. Наличие своей аудитории - это валюта нового времени. 2️⃣Коллаборации Новую аудиторию сегодня привлекать дорого, поэтому компании ищут возможности для взаимного обмена ЦА. Плюс коллаборации привлекают больше внимания, становятся инфоповодами и работают лучше любой прямой рекламы. 3️⃣Сообщества и коммьюнити Люди тянутся к людям и всегда хотят живого общения с единомышленниками. Вы можете сами вступить в профессиональное коммьюнити или ассоциацию. А также создать свое сообщество вокруг вашего бренда. Коммьюнити даст вам теплую и лояльную аудиторию, которую можно познакомить с вашими продуктами и услугами. 4️⃣Офлайн форматы Как говорится все новое - хорошо забытое старое. Вживую намного проще налаживать полезные контакты, находить клиентов и партнеров. Сюда относятся выставки, конференции, выступления и нетворкинги. 5️⃣Попадание в ответы нейросетей Очевидно, что сегодня у PR появляется дополнительная важная функция - влияние на нейровыдачу. Так как нейропоиск опирается на разные источники, чем больше упоминаний вашего бренда будет в медиа, и чем более авторитетные это будет источники, тем выше ваши шансы получить рекомендации от нейросетей. 🤔Что думаете по этому поводу? И какие тренды видите вы?

Views over time

020040060080012 Dec 18:5424 Oct 03:4470612 Dec 18:54: 0 views24 Oct 03:44: 706 views
Snapshots we took after posting.
WhenViews
12 Dec 2025, 18:540
24 Oct 2026, 03:44706

Who shared this post

Posts in other channels we index that link to this one. (Forwards with a hidden source can't be traced.)

Nobody yet.