Есть у нас в Journey день, которого я жду каждый квартал. Это Journey Day. В этот день мы собираемся всей командой, смотрим, что сделали за последние три месяца, и говорим друг другу спасибо. В Коде Journey он описан как точка синхронизации и «обновления карты»: где мы сейчас и куда идём дальше. Мне нравится эта формулировка, но для меня Journey Day ещё и про признание. Это место, где можно получить заслуженные комплименты, порадоваться своим результатам и посмотреть, чем всё это время жили соседние команды. Формат появился ещё до моего прихода, но тогда он проходил от случая к случаю: где-то пропускался, где-то затягивался. Постепенно мы его выстроили, и теперь у него есть свой ритм и понятная подготовка. Начинаем примерно за месяц. Каждая команда выбирает самый важный для себя проект квартала и собирает о нём слайды в общей презентации. Мы пришли к структуре, которая не меняется, так что сейчас это уже отработанная история. Обязательно добавляем фото и видео. Те, кто делал проект, проживают его заново, а остальные хотя бы немного оказываются внутри. За неделю мы репетируем выступления, а наш CEO Евгения Галетка их режиссирует: подсказывает, где добавить акцент, что убрать, как сделать сильнее. Её комментарии очень точные, и после них выходить к команде гораздо спокойнее. Отдельно расскажу про место, где мы проводим Journey Day. У нас есть парковка, которую мы когда-то переделали в площадку. Там можно провести встречу, посмотреть кино или сыграть в покер, и атмосфера там особенная. На Journey Day мы собираемся именно там, заказываем на всех вкусный завтрак, включаем презентацию и смотрим, что у нас получилось. Самое тёплое в этом дне — благодарности. Командам, конкретным людям, новичкам, которых мы приветствуем. И мы не ограничиваем форму: кто-то рассказывает притчу, кто-то читает стихи, кто-то собирает мудвидео о проекте и людях, которые его делали. Каждый раз это получается очень по-разному и очень искренне. Лично для меня это долгожданный и важный день. На час мы откладываем рабочие задачи, сидим все вместе на нашей парковке и радуемся тому, что сделали. Я в эти моменты чувствую единение и гордость за нас. Наверное, ради этого всё и задумывалось. Лиза Юдина, HR директор Journey 04.11.2026