👩 Как привлекательная внешность влияет на карьеру? Действительно ли привлекательная внешность способна помочь в развитии карьеры — или, наоборот, стать препятствием? 🎙️ Объясняет Галина Подовжняя, кандидат политических наук, руководитель HR-магистратуры «Управление командами в цифровой среде» ❤️❤️❤️ В идеале зависимости между успешностью нашей карьеры и тем, насколько привлекательной является наша внешность, быть не должно. Решения о приеме на работу кандидата или о внутреннем повышении сотрудника должны приниматься на основе его результатов, компетенций, профессиональной экспертизы, опыта и соответствия корпоративным ценностям. 🤔 Но жизнь вносит в логику корпоративной жизни свои коррективы. Многочисленные исследования, которые проводились в течение последних тридцати лет, свидетельствуют, что физическая привлекательность связана с более успешными карьерами, особенно на этапе отбора на работу. Согласно исследованиям, более привлекательных внешне кандидатов чаще приглашали на интервью, также им чаще делали оферы с более высокими зарплатами. Есть даже термин «штраф за непривлекательность» – насколько меньше зарплата непривлекательного сотрудника по сравнению с привлекательным. Ученые утверждают, что разница колеблется в диапазоне от 5 до 10%. Вывод для тех, кто ищет работу и строит карьеру, очень простой. Красивая ухоженная внешность не гарантирует вам долгосрочного успеха, но при определенных условиях может стать его бустером. 🐚 Карьерные решения зависят от множества факторов, в том числе неочевидных. Глубже разобраться в механизмах профессионального выбора и развития можно на программе «Карьерное консультирование и коучинг». Кстати, на эту программу действует скидка 5% 🎁 ❤️ Инпсихо Медиа