👀 Почему «идеальная» структура компании — опасная иллюзия Каждый день мы взаимодействуем с десятками организаций — от банка и университета до ресторана и интернет-провайдера. При этом большинство людей плохо представляют, как эти структуры работают и почему одни компании похожи на часы, а другие напоминают хаос. В организации коллективы людей трудятся для достижения общей цели. Если объяснять семилеткам и всем, кто постарше: организация — это когда группа людей работает по определенным правилам, чтобы что-то сделать. А структура организации — это система отношений, которая позволяет людям действовать как единое целое. ↗️ Один из самых известных теоретиков менеджмента Генри Минцберг в книге «Как на самом деле устроены организации», вышедшей в издательстве «Альпина Паблишер», объясняет, почему универсальных моделей управления не существует и чем опасны попытки организовать больницу, оркестр и завод по одним и тем же правилам. «Инк» публикует отрывок на сайте. Читать → 👍 Читайте нас в Тelegram | MAX | VK