👀 Вы открываете вакансию. Куча откликов, один кандидат лучше другого. За пару дней находите идеального. А потом вы просыпаетесь. В реальности — кадровый голод сейчас почти во всех сферах. Компании жалуются, что не могут найти специалистов, а новичков без опыта не берут. Генеральный директор агентства «Департамент креативных решений» Леонид Романовский считает, что за молодыми спецами будущее. В своей колонке он поделился опытом запуска стажировок, которые помогают сэкономить на найме и укрепить HR-бренд. 👍 Читайте нас в Тelegram | MAX | VK