Инк. ✔

👀 Компании с аутстаффингом попали под усиленный контроль ФНС Федеральная налоговая служба усилила контроль за компаниями, использующими аутстаффинг — схему привлечения персонала через сторонние организации. По словам юристов и консультантов, под особое внимание попали прежде всего отрасли с большим числом сотрудников, включая ретейл, строительство, клининг, общепит и сельское хозяйство. Сам по себе аутстаффинг остается законным, однако претензии возникают, когда налоговая видит признаки подмены трудовых отношений. Риски особенно высоки, если сотрудники фактически работают под управлением заказчика, а посредник существует только формально. Юристы советуют бизнесу пересмотреть договоры с подрядчиками, проверить аккредитацию провайдеров персонала и убрать признаки того, что сотрудники напрямую подчиняются заказчику. Дополнительные риски могут создавать даже публичные данные — например, если сотрудники указывают компанию-заказчика как основное место работы в соцсетях или на сайтах вакансий. 👍 Читайте нас в Тelegram | MAX | VK