Инк. ✔

👀 Кадровый резерв в России сократился почти вдвое за пять лет Российский рынок труда быстро теряет запас свободных работников. По итогам 2025 года кадровый резерв сократился до 4,4 млн человек — на 9% меньше, чем годом ранее. К кадровому резерву относятся граждане, которые сейчас не работают, но потенциально готовы выйти на рынок труда. Это официально безработные, люди, рассматривающие трудоустройство в ближайшей перспективе, а также те, кто хотел бы работать, но пока не предпринимает активных шагов. Именно эта группа долгое время помогала бизнесу закрывать дефицит вакансий. Основная причина сокращения резерва — демография. На рынок труда выходят малочисленные поколения 1990-х и начала 2000-х годов, тогда как доля работников старшего возраста увеличивается. В результате приток новых кадров снижается практически во всех отраслях. ⚡️ Для бизнеса дефицит кадров означает рост затрат. Компаниям приходится повышать зарплаты, расширять соцпакеты и ускорять автоматизацию процессов. Средняя зарплата в стране уже приблизилась к 100 тыс. руб., а в ряде дефицитных профессий доходы растут быстрее инфляции. 👍 Читайте нас в Тelegram | MAX | VK