Инк. ✔

Работа через сторис: 32% кандидатов верят соцсетям сотрудникам больше, чем HR ‼️ В новом исследовании hh.ru зафиксирован сдвиг в поведении кандидатов: почти треть опрошенных ориентируется на посты работников, а не на официальные материалы компаний. Исследование охватило 1950 человек из разных профессиональных групп, где каждый второй читает посты сотрудников, а две трети — следят за новостями потенциальных работодателей. ✉️ Соцсети тем временем постепенно берут на себя функции рекрутинга. Уже 25% россиян получали предложения о работе через свой онлайн-нетворк. Основные площадки — Telegram (47%), сайты компаний (32%) и «ВКонтакте» (30%). Вакансии, конечно, никуда не делись, но теперь это скорее «официальная версия», которую кандидаты проверяют по другим каналам. Бизнес это тоже понял и начал активнее «выводить людей в публичку». Сотрудникам помогают вести блоги, выступать и делиться опытом. Особенно активно это делают технологические и финтех-компании, где борьба за кадры давно идет на уровне репутации. 👍 Читайте нас в Тelegram | MAX | VK