Татуировки вернулись в список негласных стоп-факторов для соискателей в России. 💔 За год доля российских компаний, представители которых хотя бы раз отказывали кандидатам из-за наличия татуировок, выросла почти в три раза — с 4% в 2025 году до 11% в 2026-м. К такому выводу пришли аналитики SuperJob, опросившие представителей кадровых служб 500 предприятий по всей России и 1600 экономически активных граждан. Юридически наличие татуировок не может служить основанием для отказа в трудоустройстве. Однако в некоторых сферах — например, в банковском деле, в отделах продаж и при работе с клиентами премиальных сегментов — действуют негласные корпоративные стандарты внешности. Эксперты связывают рост числа отказов не с ужесточением требований, а с изменением баланса спроса и предложения на рынке труда: когда выбор кандидатов шире, работодатели становятся разборчивее. Фото: Jamakassi/Unsplash 👍 Читайте нас в Тelegram | MAX | VK